เมื่อวันที่ 4 มิถุนายน 2568 กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) ได้จัดพิธีเปิด “ศูนย์พัฒนากำลังคนด้านเซมิคอนดักเตอร์แห่งชาติ”
เปิดศูนย์พัฒนากำลังคนด้านเซมิคอนดักเตอร์แห่งชาติ (NSTCs) และสมาคมการค้าอุตสาหกรรมไทยเซมิคอนดักเตอร์ (THSIA)
เมื่อวันที่ 4 มิถุนายน 2568 กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) ได้จัดพิธีเปิด “ศูนย์พัฒนากำลังคนด้านเซมิคอนดักเตอร์แห่งชาติ” ณ หอประชุมเบญจรัตน์ และอุทยานเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระนครเหนือ (มจพ.) โดยมีนางสาวศุภมาส อิศรภักดี รัฐมนตรีว่าการกระทรวง อว. เป็นประธานในพิธีเปิดงาน และมี ศ.ดร.ศุภชัย ปทุมนากุล ปลัดกระทรวง อว. ดร.พันธุ์เพิ่มศักดิ์ อารุณี ผู้ช่วยปลัดกระทรวง อว. ดร.สุรชัย สถิตคุณารัตน์ ผู้อำนวยการสำนักงานสภานโยบายการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมแห่งชาติ (สอวช.) ศ.กิตติคุณ นพ.สุทธิพร จิตต์มิตรภาพ ศ.ดร. ธานินทร์ ศิลป์จารุ อธิการบดี มจพ. รศ.ดร.คมสัน มาลีสี อธิการบดี สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (สจล.) รศ.ดร.ภาวนวีย์ โภไคยอุดม อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร (มทม.) นายวิรัตน์ ศรีอมรกิจกุล นายกสมาคมการค้าอุตสาหกรรมไทยเซมิคอนดักเตอร์ (Thai Semiconductor Industry Trade Association: THSIA) ดร.สัมพันธ์ ศิลปนาฎ อุปนายกสมาคมฯ พร้อมด้วยผู้บริหารระดับสูงจากหน่วยงานภาครัฐ สถาบันอุดมศึกษา และผู้บริหารจากบริษัทชั้นนำในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ เช่น บริษัท อนาล็อกดีไวเซส (ประเทศไทย) จำกัด (2) บริษัท เดลต้า อีเลคโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) บริษัท ฮานาไมโครอิเล็คโทรนิคส์ จำกัด (มหาชน) บริษัท ฮานา เซมิคอนดักเตอร์ (อยุธยา) จำกัด บริษัท อินฟินีออน เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จำกัด บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) บริษัท ซิลิคอน คราฟท์ เทคโนโลยี จำกัด (มหาชน) บริษัท เอ็นเอ็กซ์พี แมนูแฟคเจอริ่ง (ไทยแลนด์) จำกัด และบริษัท ยูแทค (ประเทศไทย) จำกัด
เป้าหมายและบทบาทของศูนย์พัฒนากำลังคนด้านเซมิคอนดักเตอร์แห่งชาติ (NSTCs)
ศูนย์พัฒนากำลังคนฯ ทำหน้าที่เป็นหน่วยงานแกนกลาง ในการประสานงานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ ภาคการศึกษา ภาคอุตสาหกรรม และเครือข่ายระดับโลก กำหนดทิศทาง และสนับสนุนการดำเนินงานในด้านต่าง ๆ ได้แก่ การพัฒนาหลักสูตร การฝึกอบรม และการวิจัย โดยในระยะแรก อว. ได้คัดเลือกสถาบันที่มีความพร้อมทั้งในด้านบุคลากร ห้องปฏิบัติการ และเครื่องมือที่ทันสมัย รวมถึงได้รับการสนับสนุนจากภาคเอกชนในการลงทุนอุปกรณ์และร่วมพัฒนาหลักสูตรอย่างใกล้ชิด และมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านที่แตกต่างกัน จำนวน 3 แห่ง เพื่อให้การพัฒนากำลังคนครอบคลุมตลอด Value Chain ประกอบด้วย ประกอบด้วย 1) สจล. มุ่งเน้นการอบรมในด้าน IC Testing และการขับเคลื่อนเครือข่ายสถาบันอุดมศึกษาที่ดำเนินการหลักสูตร Sandbox วิศวกรรมเซมิคอนดักเตอร์ 2) มจพ. มุ่งเน้นการอบรมในด้าน IC Packaging และการสร้างความร่วมมือในเชิงลึกกับภาคอุตสาหกรรมภายในประเทศ และ 3) มทม. มุ่งเน้นการอบรมในด้าน IC and PCB Layout Design และการสร้างความร่วมมือเชิงลึกกับสถาบันต่างประเทศ
สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้า
เจ้าคุณทหารลาดกระบัง
-
มุ่งเน้นด้าน IC Testing
(Chip Packaging Test) - ขับเคลื่อนเครือข่ายสถาบันอุดมศึกษาผ่านกลไก Sandbox
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้า
พระนครเหนือ
- มุ่งเน้นด้าน IC Assembly and Test & PCBA
- สร้างความร่วมมือในเชิงลึกกับภาคอุตสาหกรรมภายในประเทศ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร
- มุ่งเน้นด้าน IC & PCB Layouts/Designs
- สร้างความร่วมมือในเชิงลึกกับสถาบันการศึกษาต่างประเทศ
ในปีแรก (ปี 2568) ตั้งเป้าหมายพัฒนากำลังคนสมรรถนะสูงอย่างน้อย 1,200 คน ผ่านการฝึกอบรมระยะสั้น (Upskill/Reskill) Bootcamp และหลักสูตรเฉพาะทางร่วมกับภาคอุตสาหกรรม ทั้งนี้เพื่อให้มั่นใจว่าบุคลากรที่พัฒนาขึ้นจะมีทักษะตรงกับความต้องการของตลาดและเทคโนโลยีสมัยใหม่
การจัดตั้งสมาคมการค้าอุตสาหกรรมไทยเซมิคอนดักเตอร์ (THSIA)
ในงานเดียวกันนี้ ยังมีการจัดตั้งสมาคมการค้าอุตสาหกรรมไทยเซมิคอนดักเตอร์ (THSIA) ณ อุทยานเทคโนโลยี มจพ. ซึ่งจะทำหน้าที่เป็นเวทีเชื่อมโยงความร่วมมือระหว่างภาคอุตสาหกรรมและภาคการศึกษา เพื่อสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรและถ่ายทอดเทคโนโลยีที่จำเป็นสำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของประเทศ
ทั้งนี้ การจัดตั้งศูนย์พัฒนากำลังคนด้านเซมิคอนดักเตอร์แห่งชาติ (NSTCs) และสมาคมการค้าอุตสาหกรรมไทยเซมิคอนดักเตอร์ (THSIA) ถือเป็นก้าวสำคัญในการสร้างระบบนิเวศนด้านการเรียนรู้ วิจัย และพัฒนาบุคลากรที่มีทักษะตรงตามความต้องการของอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ยุคใหม่ สร้างความมั่นคงให้กับห่วงโซ่อุปทานเทคโนโลยีของประเทศ และส่งเสริมการวิจัยนวัตกรรมที่จะช่วยเพิ่มขีดความสามารถการแข่งขันของไทยในเวทีโลก
การดำเนินงานที่ผ่านมา
กระทรวง อว. เริ่มขับเคลื่อนการพัฒนากำลังคนเซมิคอนดักเตอร์ฯ มาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2566 จัดกิจกรรมพัฒนากำลังคน โดยตั้งเป้าหมายพัฒนากำลังคนสมรรถนะสูง จำนวน 80,000 คน ภายใน 5 ปี (พ.ศ. 2569–2573) มุ่งเน้นการดำเนินงานโดยบูรณาการความร่วมมือจากทุกภาคส่วน ทั้งหน่วยงานภาครัฐ ภาคการศึกษา และภาคเอกชน รวมถึงหน่วยงานชั้นนำระดับโลก และขับเคลื่อนโปรแกรมการผลิตและพัฒนากำลังคนในหลากหลายรูปแบบตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา เริ่มตั้งแต่การศึกษาดูงานที่ TSMC ไต้หวัน การจัดกิจกรรมแคมปัสทัวร์ร่วมกับมหาวิทยาลัยและภาคเอกชนชั้นนำทั่วประเทศ (ธ.ค. 66 – ก.พ. 67) การลงนาม MOU โครงการแซนด์บ็อกซ์ฯ เพื่อผลิตกำลังคนสมรรถนะสูง (ก.พ. 67) และการเริ่มโปรแกรม Coop+ รุ่นแรกที่เปิดโอกาสให้นักศึกษาได้เรียนรู้และฝึกงานจริงในภาคอุตสาหกรรม พร้อมกิจกรรม Semiconductor Bootcamp เพื่อเตรียมนักศึกษาชั้นปี 3-4 เข้าสู่อุตสาหกรรมจริง การพัฒนาหลักสูตรวิศวกรรมเซมิคอนดักเตอร์รูปแบบแซนด์บ็อกซ์ การจัดทำแผนการผลิตกำลังคนระดับชาติ รวมถึงการขยายความร่วมมือระดับนานาชาติ เช่น กับ Imperial College London เพื่อผลิตบัณฑิต ป.เอก ด้าน IC Design และการเปิดศูนย์พัฒนากำลังคนเซมิคอนดักเตอร์แห่งชาติ (NSTCs) จำนวน 3 แห่ง อย่างเป็นทางการ ซึ่งล้วนเป็นก้าวสำคัญในการวางรากฐานกำลังคนคุณภาพ เพื่อรองรับอุตสาหกรรมเป้าหมายและการลงทุนในอนาคตของประเทศ
